Proyecto de: Consultoría
Cliente: Pfizer
Audiencia: Staff oficinas
Colaboración: HDO
Año: 2009

Desafío

Consolidar una cultura de apertura y confianza, mediante un proceso de comunicación efectiva, en la que la retroalimentación, constituye la base del alto desempeño y el desarrollo.

Estrategia

Desarrollo de un e-learning interactivo para formar a distancia, en los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para dar retroalimentación. Que incluye 3 secciones: ¿Qué es Retroalimentación?, ¿Qué es asertividad? y un Caso Práctico, con el objetivo de obtener un certificado digital y con él, pudieran asistir a un taller presencial.

Concepto gráfico

Nos inspiramos en las fotonovelas.

Screenshots del interactivo


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