Proyecto de: | Consultoría |
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Cliente: | Pfizer |
Audiencia: | Staff oficinas |
Colaboración: | HDO |
Año: | 2009 |
Consolidar una cultura de apertura y confianza, mediante un proceso de comunicación efectiva, en la que la retroalimentación, constituye la base del alto desempeño y el desarrollo.
Estrategia
Desarrollo de un e-learning interactivo para formar a distancia, en los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para dar retroalimentación. Que incluye 3 secciones: ¿Qué es Retroalimentación?, ¿Qué es asertividad? y un Caso Práctico, con el objetivo de obtener un certificado digital y con él, pudieran asistir a un taller presencial.
Concepto gráfico
Nos inspiramos en las fotonovelas.
Screenshots del interactivo