ALSEA

En esta posición, tuve como principal función el desarrollo de estrategias como Liderazgo con sentido humano y el refuerzo de la Filosofía Alsea para empoderar a los colaboradores como Dueños del Negocio, en el ámbito de la Cultura.

La Innovación en la forma de dialogar, brindando una mejor alineación de rumbo y Marca Empleadora Alsea en el ámbito de la Comunicación. 

Logros

Diseño y desarrollo del Proyecto de transformación cultural y Experiencia del Colaborador en el COA: Centro de Operaciones Alsea, "Conecta con COA", donde logramos el incremento del compromiso de la gente a través de activaciones con la cercanía de los líderes.

Diseño de la implementación de Workplace como una nueva manera de comunicar y dialogar en la empresa.

Implementación de las encuestas de compromiso a través de Gallup.

Diseño del proyecto "La Experiencia del colaborador" Identificando las oportunidades y buenas prácticas en la interacción del colaborador con Alsea, para su refuerzo o mejora. Desde el primer contacto, con atracción de talento hasta su salida.

Desarrollo de los eventos culturales como Viernes Cool con el patrocinio de las marcas de Alsea, Gerente del Año, Ceremonia de reconocimientos de antigüedad y apoyo en las convenciones de las marcas.